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O que vem a sua cabeça quando se trata do trabalho no setor público? Uma carreira estável? Um bom salário? Trabalhar poucas horas? Esses são alguns fatores gerais - muito vantajosos, por sinal - que sempre remetem às ocupações de um servidor público.

Após seis meses sem publicar dados estatísticos de servidores, o Ministério do Planejamento divulgou hoje dia 22/06/17 o Painel Estatístico de Pessoal (PEP), com informações apenas do Poder Executivo.    

O Adicional de Qualificação é dado aos servidores de acordo com conhecimentos adicionais adquiridos em ações de treinamento, títulos, diplomas ou certificados de cursos de pós-graduação. É previsto adicional de 1% para o servidor que tenha um conjunto de ações de treinamento que totalize pelo menos 120 horas, considerando um limite de 3%. Os Técnicos com graduação de nível superior têm adicional de 5%. Já para os Analistas, o adicional é de 7,5% para Especialização, 10% para Mestrado, e de 12,5% para Doutorado, sem a possibilidade de ganho cumulativo entre eles.

Progressão é a mudança do servidor da referência em que se encontra para a imediatamente superior. Quando a mudança ocorrer dentro da mesma classe, denomina-se Progressão Horizontal e quando implicar mudança de classe, denomina-se Progressão Vertical.